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「仕事と介護の両立等に関する実態調査報告書・概要版」を発行しました。

介護離職に関する対応についての調査・研究

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2016年04月27日

 働く方々が介護等で離職することなく、ワーク・ライフ・バランスを実現することについて、市民及び市内事業所の経営者・担当者の皆様のお考えを把握するために、平成27年10月に実施した「介護と仕事の両立に関する実態調査」の結果をまとめた報告書及び概要版を発行しました。

 

■ 調査結果の特徴について

1 働いている人の多くは、手助け・介護が必要な親などが身近にいる

 手助け・介護が必要な親などがいる就業者は約3割(30.2%)、「いない」と回答した就業者でも必要となる可能性が「かなり高い」(25.7%)、「少しある」(36.1%)の合計が6割を超えて      いる。

 

2 勤務先の両立支援制度を利用している人は少ない。

 手助け・介護が必要な親などがいる就業者でも、勤務先の介護と仕事の両立制度(介護休業、介護休暇、勤務時間の柔軟化等)を「利用している」人は一部(14.7%)にとどまっている。

 

3 介護休業等の支援実績のある企業は、まだ一部にとどまっている。

     正社員だけの支援実績を見ても、介護休業、介護休暇、勤務時間の柔軟化のいずれも2割を下回っており、実績のある企業は一部にとどまっている。

 

詳しくは、こちらのページの報告書及び概要版をご参照ください

仕事と介護の両立等に関する実態調査報告書(平成27年度)

 

 

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