職場における男女共同参画意識調査
豊田市では、「とよた男女共同参画プラン」の中間見直しを平成１７年度に行い、出産、子育て、介護などの課題と就労の場とが密接な関係にあることが明らかになりました。
本調査は、働きやすい職場づくりについて事業所や、そこで働く従業員の現状や意識を具体的に把握し、本市の今後の取組についての参考とするために実施しました。調査結果からも男女共同参画の推進に向けては、家庭、職場、行政が一体となって取組むことの必要性が明らかとなっています。
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 調査名 |
「職場における男女共同参画意識調査」 |
| 調査対象 |
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| 【事業所アンケート】 |
豊田市内の従業員数３００人以下の事業所、合計３００社 |
| 【従業員アンケート】 |
上記３００社の従業員３,０００人 |
| 【市民アンケート】 |
豊田市在住の２０〜３０歳代の男女各１５００人 |
| 調査方法 |
郵送式（発送・回収共） |
| 調査期間 |
平成１８年８月１日〜８月２５日 |
| 回収率 |
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| 【事業所アンケート】 |
９２社（３０．７％） |
| 【従業員アンケート】 |
５４５人（１８．２％） |
| 【市民アンケート】 |
１,１０２人（３６．７％） |
| 結果の概要 |
概要版
概要版.pdf へのリンク
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| 配布場所 |
調査報告書本編・概要版は、とよた男女共同参画センター・市政情報コーナーに設置してあります。 |
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