
イクメン・イクボスに関する取組
積極的に子育てを楽しみ自らも成長する「イクメン」や将来的にそうありたいと願う男性に向けた各種取組、「イクボス」(職場でともに働く部下の仕事と生活が両立をしやすい環境の整備に努め、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職等))に向けた取組やそのような人材を増やすための各種取組を紹介します。
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