キラとよカレッジとは、キラッ☆とよたが開催する老若男女幅広い方が参加できる学びの場で、年間60以上の講座を開催しています。豆知識では、男女共同参画・働き方改革・女性活躍・コミュニケーションなどの分野から気になる言葉をピックアップし紹介しています。

今月の豆知識

★働き方分野「育児・介護休業法　改正」

令和４年４月１日から改正される内容の中から、企業が取り組むべき事項を抜粋で紹介します。

＜育児休業を取得しやすい雇用環境の整備＞
・研修の実施
・相談窓口の設置
・自社の育休事例の提供
・自社の育休取得方針の周知

＜妊娠や出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する確認＞
・育休や産後パパ育休（令和４年１０月開始）の制度説明
・休業の申し出先
・育児給付金に関すること
・本人が負担する社会保険料の取り扱い

男女とも仕事と育児が両立できるように、企業は環境を整える必要があり、育休を取得しやすい
雰囲気づくりは企業の義務になります。
まだ男性の育休取得率は低い状態ですが、１０月からは産後パパ育休制度も始まります。
男性が育休を取得することは、企業にとってもメリットがあることなのでこの機会に労使ともに
学んでみてはいかがでしょうか。